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第183章 科举考试VS公务员考试

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; 乡试在各省省城进行,各省主考官为皇帝钦派,每三年举行一次,一般在八月举行,所以称为秋闱。

    由秀才参试,通过者为举人,举人具备当官的基本条件,所以也叫举人老爷。

    但是由于当官的大部分都是进士出身,所以举人在官员中地位较低,一般四品就到顶了,大多数是县副职,政绩好的升任知县就差不多了。

    会试在京城举行,每三年一次,由各省举人参试,一般在春季举行,故又称春闱。

    由礼部主持,皇帝委任正副主考官,然后翰林学士充任同考官,通过会试的考生称为贡士。

    殿试由贡士参加,通过率基本为100,除非作弊、作奸犯科等,一般是不淘汰的,殿试分三个档次,即一二三甲。

    一甲固定三人,第一名状元,第二名榜眼,第三名探花,赐进士及第。

    二甲和三甲人数差不多,二甲赐进士出身。三甲赐同进士出身。

    嬴政六个等级,一级一级考上去,最后皇帝考察所有考生,这个制度挺好,朕可以借鉴一下,在大秦也搞一个科举考试选拔人才。

    他一眼就看出了科举制度的合理之处,县试、府试、院试、乡试、会试、殿试,一级一级,就跟当官似的,从最底层做起,一步一步往上升。

    他的大秦施行的是郡县制,倒是不用搞六级,可以试一试五级考试。

    考生通过县试成为童生,童生通过郡试成为秀才,秀才通过乡试成为举人,举人通过会试成为贡士,最后贡士通过殿试成为进士。

    经过层层选拔出来的进士,必定是大秦最优秀的人才,他也可以放心的让这些进士治理大秦江山。

    至于科举考试的儒家经义,这个可不实用,对于大秦来说用处不大,他可不愿意大秦的官员学习儒家那一套东西。

    李世民没想到科举制度到了后面的朝代已经发展这么完善了,和大唐的科举制度相差甚远,只能依稀看到一点大唐科举制度的影子。

    不过他尽管感慨科举制度已是物是人非,但他不得不承认这个科举制度远比大唐的要好很多。

    要是按照上面的六级考试,他们大唐的就只有一个会试。

    考生向县衙提交个人资料,查核资料后就让考生赴京参加尚书省举办的省试,成绩出来后就直接放榜。

    如今一对比,他们大唐的科举制度确实太简陋了,远不如明清科举制度来得规范。

    不过他们大唐的科举制度有一点做到很好,那就是考试内容有经义、诗赋、策论,远比简单的儒家经义要好得多。

    当官可不是看谁的儒家经义做得好,最重要的还是策论,只有策论才可以看出为官者的才能。

    公务员考试分为国家公务员考试和地方公务员考试两种。

    国家公务员考试简称国考,由中央用人部门组织的面向全国的考试,考试时间一般集中在十月份。

    地方公务员考试简称省考,由各省用人部门在本省范围内举行的考试,各个省份的考试时间一般有差别。

    考试流程。

    发布招考公告用人部门提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定录用计划后,依据招考工作方案制定招考公告,面向社会发布。

    报名与资格审查考生了解公告内容后,选择其中一个岗位报名,提交相关资料,通过审核后获得考试资格。

    考试内容分为笔试和面试,笔试包括公共科目和专业科目,笔试科目为行政职业能力测验和申论。

    体检面试合格的考生需要按照招聘部门的要求进行体检。

    考察体检合格的考生需要进行政审考察,主要是对考生的政治面貌、道德品质、工作能力等进行考察。

    公示考察合格的考生名单会在指定的网站上进行公示。

    录用根据考试成绩、面试成绩、体检成绩和考察结果,招聘部门确定录用人员名单。

    刘彻国家公务员考试可以理解,但地方公务员考试朕就不理解了,把官员的任用权力下放给地方,难道就不怕地方做大吗

    他摇了摇头,有些看不懂后世公务员考试的操作。

    他一直致力于收缴地方的权力,把权力集中到中央朝廷,以免地方权力过大制约中央朝廷。

    但后世的这个操作,他就着实有些不明白了。

    怎么到了后世,不仅不中央集权,还要把最重要的官员任用权力下放给地方。

    地方公务员考试明显不适合他大汉的情况,倒是可以借鉴一下国家公务员考试。

    他们大汉如今正在实行的察举制有明显的弊端,严重阻碍了人才的选拔,急需一种全新的人才选拔制度。

    现如今科举制度和公务员制度的出现,让他找到了问题的解决办法。

    科举考试和公务员考试各有优缺点,只要可以把两者的优点结合一下,就可以制定出符合大汉的官员选拔制度。

    科举考试的内容是儒家经义,这对治国来说一点也不实用。

    通过科举制度选拔出来的官员大都是书呆子,只会四书五经,根本就不懂得治理国家政务。

    但科举制度从县试到殿试一级一级的考试,还是非常值得借鉴的。

    相比于科举考试,公务员考试的优点也很明显。

    首先是朝廷的各个部门发布职位公告,然后考生根据各个职位不同的要求选择一个职位报考。

    这样一来,由于考生选择的都是自己最擅长的职位,成功录用之后也能更加契合职位。

    他在心里仔细琢磨了一会儿,很快就想到了大汉人才选拔制度的大致方案。

    同样按照科举制度一级一级考试,县试,府试,院试,乡试,然后把会试定为大汉公务员考试,通过考试的就去各自报考的职位上任。

    考试成绩最优秀的一小部分人,就由他来亲自殿试,看一看是否符合他的心理预期。

    要是考生表现让他满意,那殿试的这些考生必然可以得到朝廷的重点栽培。

    心中有了主意后,他把心腹重臣找来一起商议此事。,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558
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