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第202章 犯了一个错误

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,则是调整后的调查部开展的第一项工作。

    发调查表。

    请客户填写,认真如实填写者,打折。

    同样,有记忆超好能提供有用信息的服务员给小奖励。

    后世几种常用的调查手段,推动开展调查,拿到烤肉店最真实的客户信息,随后再做针对性的调整。针对公务顾客,增加包间和隔断,针对外地顾客,在店里增加老北京的一些特色物产,并给带上打折卡可以去喜羊羊店拿到优惠产品。情侣客户推出双人坐,家庭餐上了儿童座椅等等这些建议一并提交给了孟秋歌。

    这是咨询公司做的第一笔调查业务,效果如何,需要后续观察。主理工作交给了刘云等人。

    咨询公司调整后,数据搜集与整理,情报分析与管理,情报分类管理等等全部细化和岗位化,暂时只按自己公司涉及行业进行定位,食品类、地产类、餐饮类、金融类等几个主块,还有宏观经济和政策研究类,全部电脑化办公,用数据库进行管理,每个业务室都在1-2人。而情报搜集和调查是罗强和刘乐的工作。三人都向韩枫直接负责。在确定咨询建议时,仅相关业务室经理参加,确保不出现失泄密的问题。

    同时,在公司能有所盈利之后,将会分配股权。

    罗强、刘乐和刘云都是5%的股份,工作满三年以上的业务室经理3%。

    这个公司实行基本工资加绩效考核机制。

    确定了该公司将向社会企业提供咨询帮忙和建议的业务职能,因社会上几乎没有同类型的企业机构,所以定价上,韩枫直接把咨询工作成果定在了50万至1000万之间。

    这个数字,实在是吓着了刘云。

    在他看来,这么多的服务费用——怕是根本不会有生意可做。

    有没有生意……韩枫并不担心。赚不来钱那就自己贴也行。哪条重要的信息都能抵得上这些人的工资。而股份要想成为财富,这些人就得努力让自己的价值发挥出来才行。

    调查部能展开工作就等于给这个单位安装上了自动加工装置,韩枫完成咨询公司基本运作后,这个公司的人也基本上明白了自己该干什么,怎么干。至于赚钱……几乎没人能看好。都把自己当成蒙羊公司内部的信息处理部门。

    第二天刚一上班,就有人找上门来。

    刘云亲自接待。

    倒上茶后,这位上门来求助的壮汉老板提出了自己的需求。

    “刘老板,我想了解京城到周边各城市的小中巴的运营情况,我自己已经查了半天了,收效不大一些关键信息根本找不到。贵公司能帮这个忙吗,费用怎么来定?”

    小中巴运营?

    刘云想了想,这个是运输和城建公路的分类……丫的,似乎没有准备啊?

    “嗯,这个需求你留下,我们呢,要做可行性方案和预备调查,明天给你答复,可行?”
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